Emeklilik Koşullarında Değişiklikler ve Çocukların Sigorta Girişi

Emeklilik Koşullarında Değişiklikler ve Çocukların Sigorta Girişi

Sosyal güvenlik kanunlarında yapılan değişiklikler, emeklilik koşullarında büyük farklar yaratabiliyor. Sigorta başlangıç tarihi, emekli aylığı koşullarını belirlemede önemli bir rol oynuyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için emeklilik yaşı şartı yoktu. Ancak bu tarihten sonra emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir.

8 Eylül 1999 Öncesi İşe Girenler

İlk defa sigortalı çalışmaya 8 Eylül 1999 tarihinden önce başlayanlar için emeklilikte üç koşul aranıyordu: prim günü, sigortalılık süresi ve yaş. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin doldurulması gerekmekteydi. 18 yaş öncesi çalışmalar, prim gününe sayılmakta ve emeklilik koşullarının belirlenmesinde geçerli kabul edilmektedir.

Örneğin, 15 Ocak 1980 doğumlu bir kadın, 1995 yılında 15 yaşında sigortalı çalışmaya başlamışsa, 18 yaşını doldurduğu 15 Ocak 1998 tarihine kadar olan prim günleri emekliliğine sayılmaktadır. Ancak, 20 yıllık sigortalılık süresi, ilk işe girdiği tarihten değil, 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren başlamaktadır.

8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 Arası İşe Girenler

Bu dönemde işe başlayanların 18 yaşını doldurmadan önceki prim günleri de emekliliklerine sayılmaktadır. Ancak sigortalılık süresinin başlangıcı, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamaktadır. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilmektedir. Çocuk yaşta sigorta girişi yapanlar, 2008 yılında yürürlüğe giren kanunla emeklilik yaşının kademeli artmasından etkilenmeyeceklerdir.

Bu durum, çocuk yaşta sigorta girişi yapanların emeklilik yaşını etkileyen önemli bir faktördür. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı işe girenler için çocuk yaşta sigorta girişi, emeklilik yaşı açısından önemini yitirmiştir. Bu dönemde işe başlayanlar, prim gününü tamamladıkları tarihteki yaşa tabi olacaklardır.

30 Nisan 2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olanlar

30 Nisan 2008 tarihinden sonra sigortalı çalışmaya başlayanlar için çocuk yaşta sigorta girişi, emeklilik yaşı açısından bir önem taşımamaktadır. Bu dönemde işe başlayanlar, prim gününü tamamladıkları tarihteki yaşa göre emekli olacaklardır. 4/a (işçi) statüsünde 7200, 4/b (kendi adına bağımsız çalışan) ve 4/c (memur) statüsünde ise 9000 prim günü tamamlayanlar, belirlenen yaşta emekliliğe hak kazanacaklardır.

Statülerine göre aranan prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlayan kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekliliğe hak kazanacaklardır. Prim gününü daha sonra tamamlayanların emeklilik yaşı, 2036 yılından itibaren her iki yılda bir yaş artacaktır. Çocukların erken yaşta sigorta girişi yapılması, emeklilik yaşının uzamasını engellemeye yetmemektedir.

Aile İş Yerinde Çalışan Çocuklara Sözleşme Şartı

Ailesine ait iş yerinde çalıştırılan 18 yaşından küçük çocuklar için yaptırılan sigortanın geçerli sayılabilmesi için iş sözleşmesi bulunması ve bu sözleşmenin hakim tarafından onaylanması gerekmektedir. Aksi takdirde yaptırılan sigorta geçersiz sayılacaktır. Bu durum, aile iş yerlerinde çocukların sigorta girişi açısından önemli bir husustur.

Çocukların sigorta girişi, gelecekteki emeklilik koşullarını etkileyen bir faktördür. Ailelerin, çocuklarının emeklilik yaşında yapılacak olası artışlardan etkilenmemesi için sigorta girişi yapmaları gerekmektedir. Bu nedenle, çocukların sigortalı çalıştırılması, emeklilik planlaması açısından dikkatle değerlendirilmelidir.